Читать книгу Деловая игра «Разрешение конфликтных ситуаций» полностью онлайн бесплатно без регистрации и сокращений.
Жанр: коучинг, психологические тренинги, психология управления.
Автор книги: Сергей Каледин
Про что книга
Конфликт представляет собой предельное обострение противоре¬чий. В то же время противоречие и конфликт не тождественны. Конф¬ликт вероятен лишь в случае, когда обострение противоречий между членами коллектива становится помехой нормальному их взаимодей¬ствию в трудовом процессе или делает такое взаимодействие невоз¬можным. Конфликты, как правило, отрицательно сказываются на нервно-психологическом состоянии людей, поэтому необходимо учиться правильному поведению при их разрешении.
